Diseñar e implementar el marco metodológico de proyectos y análisis de datos en la Gerencia de Personas, para estandarizar el control, reporte e indicadores en todos los subsistemas de RRHH. Supervisar y monitorear la ejecución del portafolio de proyectos de Personas, gestionando riesgos y desviaciones, para asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto e impacto organizacional. Construir, modelar y disponibilizar tableros de control (dashboards) y KPIs de People Analytics, garantizando calidad de datos e insights accionables para la alta dirección y líderes. Coordinar y guiar al equipo directo asignando responsabilidades y evaluando desempeño, para garantizar un alto rendimiento y entrega continua de valor. Evaluar la efectividad post-implementación de los proyectos (adopción, clima, productividad, ROI), proponiendo mejoras continuas en los procesos de personas. Consolidar y preparar informes ejecutivos periódicos del portafolio e indicadores clave para la Gerencia de Pers
