En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos de incentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas de compensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivos estratégicos del negocio. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Analizar el desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivos mediante indicadores comerciales y financieros. Diseñar, implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintos canales y productos. Elaborar presupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos y generando recomendaciones para la toma de decisiones. Supervisar el comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones y generando alertas oportunas. Gestionar, transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes de múltiples fuentes de datos. Auto
