En United Pipeline Systems Chile, promovemos la igualdad de oportunidades e inclusión laboral, considerando a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de condiciones protegidas por ley. Valoramos la diversidad, la equidad y la participación de personas con discapacidad (PCD). De acuerdo con la Ley 21.015 de Chile, si eres una persona con discapacidad y requieres ajustes en el proceso de selección, indícanos cómo podemos acompañarte. Objetivo Principal: Entregar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la búsqueda, evaluación y contratación de los candidatos más adecuados para cada posición, en línea con los requerimientos de la empresa. Además, deberá coordinar y ejecutar las distintas etapas del proceso, garantizando una experiencia positiva para los postulantes y el cumplimiento de los plazos establecidos. Funciones: 1.- Asistir al Analista de Reclutamiento y Selección en todas las etapas del proceso, incluyendo la coordinación de agendas, armado de carpetas y gestión documental 2.- Publicar ofertas de empleo en portales especializados y redes sociales profesionales, además de gestionar bases de datos de candidatos. 3.-Realizar filtro curricular procurando encontrar a los candidatos idóneos para el cargo. 4.- Establecer el primer contacto telefónico con los postulantes, brindando información sobre el proceso y resolviendo consultas básicas. 5.- Programar evaluaciones psicolaborales, exámenes médicos y entrevistas, garantizando la disponibilidad de las partes involucradas. 6.-Solicitar y validar la documentación requerida a los candidatos, asegurando su completitud y veracidad.
