Psicólogo(a) Laboral para Procesos de Selección y Desarrollo Organizacional (50 vacantes) Psicologos (as)

Talenter, consultora nacional de selección, evaluación psicolaboral y desarrollo organizacional para instituciones públicas y empresas privadas, invita a psicólogas y psicólogos laborales a integrar su Red Nacional de Psicólogos Laborales, con presencia en todas las regiones. Es una colaboración a honorarios por proceso; los encargos se asignan según la región donde reside cada profesional. FUNCIONES, según el proceso: aplicar la batería de tests en línea de Talenter (corrección automática); entrevistas por competencias en línea o presenciales; informes psicolaborales; revisión curricular y preselección; estudios de clima laboral; levantamiento de perfiles y descriptores de cargo; evaluación de desempeño; diagnósticos y talleres de desarrollo organizacional. REQUISITOS OBLIGATORIOS: Certificado título de Psicólogo(a) de universidad reconocida por el Estado; mínimo 3 años de experiencia en psicología laboral u organizacional, detallada en el currículum con cargos, períodos y funciones; disponibilidad para trabajo en línea y presencial en su región; computador e internet. DESEABLES: diplomado, postítulo o magíster en psicología laboral, desarrollo organizacional o afines; certificación en tests psicolaborales; experiencia en clima, perfiles de cargo o desempeño, experiencia en instituciones publicas. CONDICIONES: trabajo principalmente en línea y sin horarios impuestos: cada encargo se acuerda según su disponibilidad. Pago por proceso contra boleta de honorarios, con tarifa informada antes de cada encargo. En procesos presenciales se cubren movilización y viáticos además del honorario; en lo online,Talenter entrega plataforma de tests, plataforma de videoconferencia, formatos de informe e inducción. POSTULACIÓN: solo por esta plataforma, adjuntando en PDF currículum, certificado de título (obligatorio),respaldos de experiencia y certificados de postgrado o tests si los tiene.