¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, con espacio para proponer, implementar y generar impacto en el negocio? Buscamos incorporar, a un/a profesional que lidere iniciativas de desarrollo y performance, conectando las necesidades del negocio con la ejecución de proyectos que impacten directamente en los equipos y sus resultados. El desafío requiere una mirada estratégica y comercial, capacidad para trabajar transversalmente y orientación a datos, combinando planificación, gestión de proyectos, desarrollo de equipos y seguimiento de indicadores.Tu misión Serás responsable de identificar oportunidades de mejora en las áreas del negocio, transformar esas necesidades en iniciativas concretas y liderar su implementación y seguimiento. Lo que harás en el día a día: Diseñar e implementar iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos y comerciales de la compañía. Coordinar equipos en pro de los objetivos comerciales. Transformar dichas necesidades en planes de acción, proyectos e iniciativas concretas. Planificar el calendario anual de iniciativas de desarrollo de acuerdo con los focos del negocio.Coordinar iniciativas dirigidas a equipos internos y clientes, según corresponda. Liderar proyectos de principio a fin, desde el levantamiento de necesidades hasta la implementación y evaluación de resultados. Coordinar equipos y stakeholders de distintas áreas para asegurar la correcta ejecución. Definir responsables, plazos, indicadores y mecanismos de seguimiento. Supervisar la ejecución de las iniciativas y proponer ajustes cuando sea necesario. Gestionar actividades en terreno cuando la operación lo requiera. Definir y monitorear KPIs asociados a las iniciativas implementadas. Analizar indicadores de desempeño, ejecución y resultados de los equipos. Generar reportería y análisis para Jefatura y Gerencia. Evaluar el impacto de las iniciativas y proponer mejoras.
