Asegurar la calidad, consistencia y oportunidad de la información registrada en los sistemas de Gestión de Personas y Remuneraciones de la compañía (JDE y Meta4), apoyando los procesos de contratación, administración y pago de remuneraciones mediante el correcto ingreso, validación y actualización de datos. Ejecutar y controlar el cálculo de remuneraciones en los sistemas, velando por la exactitud de los procesos y el adecuado respaldo documental de la información. Asimismo, analizar y controlar la información asociada a la distribución por Centros de Costo (CC), contribuyendo a la correcta imputación de los costos de personal y a la disponibilidad de información confiable para la gestión y toma de decisiones.
