En Consorcio estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional. Tu principal desafío será diseñar, implementar y analizar procesos, programas e iniciativas de Desarrollo Organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el talento y la experiencia de nuestros colaboradores. ¿Qué harás en este rol? 🔹 Gestionar y dar seguimiento a los procesos del ciclo de desempeño. 🔹 Apoyar mediciones de clima organizacional, eNPS, encuestas de salida y otras iniciativas relacionadas con la experiencia de colaboradores. 🔹 Participar en procesos de gestión y desarrollo del talento. 🔹 Implementar y monitorear iniciativas de cultura organizacional, trabajando de manera transversal con distintas áreas del negocio. 🔹 Elaborar análisis, indicadores, reportes y presentaciones ejecutivas para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? ✅ Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología o carrera afín. ✅ Experiencia de al menos dos años en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas, consultoría organizacional, People Analytics o gestión de proyectos transversales. ✅ Excel Intermedio-Avanzado (excluyente). ✅ Experiencia en análisis de datos, construcción de indicadores y reportería ejecutiva. ✅ Conocimiento en procesos de desempeño, clima, talento, liderazgo, cultura organizacional y experiencia del colaborador. ✅ Deseable manejo de Power BI y herramientas de automatización. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
