Gestión Legal y Cumplimiento:Mantener al día la documentación exigida por la Ley 16.744, el Decreto Supremo 40 (Obligación de Informar - ODI) y el Decreto Supremo 594 (Condiciones sanitarias ambientales).Liderar la constitución, capacitación y correcto funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).Confeccionar y actualizar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).Terreno y Operaciones:Realizar inspecciones y observaciones planeadas en los puestos de trabajo para detectar acciones y condiciones subestándares.Diseñar y actualizar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER) de la empresa.Paralizar faenas o actividades en caso de detectar un riesgo inminente para la vida o salud de los trabajadores.Capacitación y Cultura Preventiva:Dictar las inducciones de hombre nuevo (ODI) al personal que ingresa.Planificar y ejecutar el Plan de Capacitación Mensual/Anual (charlas de 5 minutos, uso correcto de EPP, manejo de emergencias, etc.).Investigación y Reportabilidad:Investigar el 100% de los incidentes y accidentes laborales para determinar las causas raíz y establecer medidas correctivas.Elaborar las denuncias de accidentes (DIAT) y de enfermedades profesionales (DIEP) ante la Mutualidad correspondiente (ACHS, Mutual de Seguridad, IST o ISL).Controlar y reportar mensualmente los indicadores de siniestralidad (Tasa de Frecuencia, Tasa de Gravedad y Accidentabilidad).Salud Ocupacional:Coordinar la entrega, reposición y registro firmado de los Elementos de Protección Personal (EPP).Gestionar y hacer seguimiento a las evaluaciones de salud ocupacional (exámenes preocupacionales y ocupacionales de los trabajadores).
