Asistente de Remuneraciones (Ley Inclusión) (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

En importante holding del rubro Construcción, con décadas de trayectoria y proyección, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Remuneraciones (Ley Inclusión) para llevar a cabo entre sus principales funciones la gestión de: - Control de Asistencia de manera corporativa - Tramitación de licencias médicas - Análisis entre asistencia y remuneraciones Te invitamos a ser parte de un equipo dinámico, aportando al correcto funcionamiento de los procesos de remuneraciones de la organización. Esta oferta se enmarca bajo la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Para ser considerado/a en el proceso de selección, es requisito excluyente contar con Credencial de Discapacidad.

• Ingeniería Comercial
• Ingeniería Civil Industrial
• Ingeniería en Recursos Humanos
• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal