Analista de Remuneraciones (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

Objetivo del cargo Buscamos un/a Analista de Remuneraciones responsable de gestionar y controlar el proceso de remuneraciones de la compañía en Chile, asegurando exactitud, cumplimiento y correcta aplicación de las variables de pago y obligaciones laborales y previsionales. Principales responsabilidades * Gestionar y controlar el proceso mensual de remuneraciones y sus plazos. * Procesar y validar sueldos, anticipos, horas extraordinarias, bonos, asignaciones, descuentos y otras variables. * Controlar movimientos de personal con impacto en remuneraciones: ingresos, egresos, ausencias, licencias, vacaciones y cambios salariales. * Gestionar procesos previsionales y cálculos asociados a finiquitos. * Realizar validaciones y conciliaciones, asegurando consistencia de la información en BUK. * Preparar reportes e indicadores de remuneraciones y dotación. * Participar en mejoras, automatización y cumplimiento de los procesos del área. Requisitos * Formación profesional en RRHH, Administración, Contabilidad o carrera afín. * 2 a 4 años de experiencia en remuneraciones en Chile. * Experiencia en cálculo, procesamiento, revisión y cierre de remuneraciones. * Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena. * Manejo de BUK, excluyente. Modalidad híbrida ? Santiago de Chile.

• Ingeniería en Recursos Humanos
• Ingeniería Comercial
• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
• Contador Auditor

Otros requisitos solicitados :

• Gestor de Inclusion