Analista de Gestión de Personas (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

Objetivo del cargo Buscamos un/a Analista de Gestión de Personas para apoyar la administración integral del ciclo laboral de los trabajadores, asegurando una correcta gestión de documentación, asistencia, beneficios, sistemas de Recursos Humanos y procesos asociados a la experiencia del colaborador. La posición tendrá un rol operativo clave dentro del área de Recursos Humanos, trabajando directamente con colaboradores y líderes de distintas operaciones a nivel nacional. Principales responsabilidades -Gestionar los procesos asociados al ciclo de vida del trabajador, desde su ingreso hasta su salida de la compañía. -Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y la información de los colaboradores en BUK y otros sistemas de Recursos Humanos. -Gestionar y realizar seguimiento de asistencia, vacaciones, permisos, licencias y ausencias, coordinando regularizaciones con las distintas jefaturas. -Coordinar procesos de onboarding, offboarding y beneficios, procurando una adecuada experiencia del colaborador. -Entregar soporte a colaboradores y líderes en materias relacionadas con procesos, políticas y administración de personas. -Apoyar procesos de relaciones laborales, desempeño, capacitación, desarrollo y comunicaciones internas. -Participar en iniciativas de mejora, estandarización y eficiencia de los procesos de Gestión de Personas, apoyando además otras necesidades del área cuando sea requerido. Requisitos Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Administración o carrera afín, con 1 a 3 años de experiencia. Experiencia en administración de personal, documentación laboral y control de asistencia. Conocimiento de legislación laboral chilena y de los principales procesos asociados al ciclo laboral. Manejo de plataformas de Recursos Humanos; experiencia con BUK es excluyente Manejo Google Sheets a nivel intermedio. Modalidad Hibrida en Santiago de Chile

• Ingeniería en Recursos Humanos
• Ingeniería Comercial
• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

Otros requisitos solicitados :

• Gestor de Inclusion