Buscamos un profesional comprometido, proactivo y con experiencia en gestión de personas dentro de entornos mineros o industriales, capaz de liderar procesos administrativos y laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los requerimientos establecidos por los mandantes. Principales funciones -Coordinar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción y desvinculación del personal. -Realizar seguimiento a los procesos de acreditación y habilitación de trabajadores para ingreso a faenas mineras. -Administrar y mantener actualizada la documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos y carpetas del personal. -Coordinar seguimiento de exámenes preocupacionales, cursos de capacitación, licencias y pases de ingreso. -Controlar asistencia, vacaciones, remuneraciones y cumplimiento de obligaciones laborales. -Preparar documentación e información requerida para auditorías laborales internas y externas. -Gestionar certificaciones mensuales asociadas a los procesos de pago con mandantes. -Elaborar informes de gestión, indicadores de Recursos Humanos y reportes. -Brindar orientación y apoyo a trabajadores y jefaturas en materias laborales y administrativas. -Liderar y coordinar al equipo de trabajo bajo su responsabilidad. Requisitos -Título profesional o técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. -Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas del rubro minero o industrial. -Experiencia en procesos de acreditación de personal en mineras de la zona. -Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente y auditorías laborales. -Experiencia en procesos relacionados con remuneraciones y administración de personal. -Manejo de Excel nivel intermedio a avanzado. -Experiencia utilizando sistemas ERP de Recursos Humanos. -Experiencia en liderazgo y manejo de equipos de trabajo, con personal a cargo. -Residencia en Calama (excluyente).
