Misión del cargo: Profesional con un rol importante en personas, clima laboral, prevención, Ley Karin, gestión de casos y apoyo a la operación. Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, de acuerdo con la normativa vigente, protocolos y procedimientos internos. ? Apoyar la gestión de situaciones relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, resguardando la confidencialidad y el debido proceso. ? Coordinar y realizar seguimiento de procesos, casos e intervenciones vinculadas a la gestión de personas. ? Asesorar y acompañar a jefaturas y equipos de trabajo en materias de clima laboral, relaciones interpersonales y gestión de conflictos. ? Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador. ? Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con bienestar, calidad de vida y salud organizacional. ? Apoyar iniciativas de prevención... (Más información al postular)
