Cumplir y hacer seguimiento al cumplimiento de la normativa chilena aplicable en seguridad y salud en el trabajo, manteniendo una gestión preventiva ordenada, trazable y respaldada documentalmente frente a fiscalizaciones o auditorías. Mantener actualizada la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las áreas bajo responsabilidad de la empresa, considerando cambios de procesos, incorporación de equipos, nuevas tareas, accidentes, observaciones de trabajadores y desviaciones detectadas en terreno. Resguardar que las medidas de control definidas sean implementadas oportunamente, priorizando controles de ingeniería, administrativos, capacitación, señalización, procedimientos y uso de EPP cuando corresponda, de acuerdo con la jerarquía de control de riesgos. Asegurar que los trabajadores reciban inducción, capacitación y entrega de información suficiente antes de ejecutar tareas, especialmente en actividades críticas, ingreso de personal nuevo, cambios de puesto, contratistas o labores con exposición a agentes de riesgo. Administrar el proceso de EPP con criterio técnico y preventivo, verificando que los elementos sean adecuados al riesgo, certificados cuando corresponda, entregados en forma oportuna, registrados con firma del trabajador y reemplazados cuando presenten desgaste, pérdida o deterioro. Informar a la jefatura directa y a las áreas responsables cualquier condición o acción subestándar que pueda generar accidentes, enfermedades profesionales, incumplimientos legales o desviaciones relevantes en la gestión preventiva. Mantener reserva y confidencialidad respecto de antecedentes sensibles asociados a salud ocupacional, investigaciones, denuncias, evaluaciones psicosociales, accidentes y cualquier información personal de trabajadores. Promover el reporte oportuno de incidentes, condiciones inseguras, síntomas asociados a exposición laboral y situaciones que puedan afectar la convivencia, salud física o salud mental de los trabajadores.
