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ANALISTA DO SENIOR (1 vacantes) Otras ocupaciones

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Confidencial
Actividad económica:
Otras actividades de dotación de recursos humanos
Descripción de la Empresa:
Prestación de servicios de Head Hunting, Reclutamiento y Selección de Personal. Servicios profesionales de Evaluaciones Psicolaborales y de Potencial y Feedback y Evaluaciones Masivas. Facilitación de personas a través del Coaching y Mentoría en el desarrollo y gestión de personas.

DESCRIPCIÓN

¿Te apasiona conectar el bienestar de las personas con los objetivos estratégicos del negocio? ¿Tienes mentalidad transformadora, mirada de procesos y te motiva liderar iniciativas de impacto en cultura, desarrollo y gestión del cambio? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu propósito principal? Impulsar una gestión estratégica de personas, conectando el talento, desarrollo y liderazgo con las metas del negocio. Serás el canal directo de asesoría para jefaturas y equipos en todo el ciclo de vida del colaborador (atracción, onboarding, desempeño, clima, cultura, beneficios y gestión del cambio). Principales Desafíos y Responsabilidades: Asesoría Estratégica: Acompañar a líderes y equipos en materias de gestión de personas, clima laboral, compromiso y cultura organizacional. Ciclo de Vida del Colaborador: Diseñar, conducir y velar por la continuidad de procesos clave como reclutamiento y selección, onboarding, gestión del desempeño, capacitación y beneficios. Cultura y Engagement:

Metropolitana, Santiago
01/09/2026  -  27/10/2026
Reservado
Sin limitación horaria

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Experiencia:
5 años

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
No sabe / No responde
Nivel de Cargo ofrecido:

Origen de la Oferta:
API
Oferta de tipo práctica profesional:

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