Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Recursos Humanos Junior, idealmente Técnico/a en Recursos Humanos, Técnico/a en Administración de Empresas con conocimientos en RRHH o carrera afín. Buscamos una persona ordenada, responsable, proactiva y con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, que cuente con experiencia previa o práctica relacionada con labores administrativas de RRHH. Principales funciones Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos. Realizar y mantener actualizados los ingresos y movimientos de trabajadores ante la Dirección del Trabajo (DT). Mantener carpetas de trabajadores ordenadas y actualizadas, tanto físicas como digitales. Apoyo en procesos de contratación y documentación laboral. Orden y control de documentos de los trabajadores. Apoyo en la gestión de vacaciones, licencias médicas, permisos y otros documentos laborales. Actualización de información en plataformas y sistemas utilizados por la empresa. Apoyo general en las distintas tareas administrativas del área de RRHH. Mantener la información laboral organizada y disponible para los distintos procesos del área.Requisitos Formación como Técnico/a en Recursos Humanos, Técnico/a en Administración de Empresas, Técnico/a en Administración con conocimientos en RRHH o carrera afín. Idealmente contar con experiencia previa o práctica en Recursos Humanos. Conocimientos básicos de legislación laboral y documentación laboral. Manejo de Excel y herramientas de Office. Deseable conocimiento en Dirección del Trabajo (DT) y plataformas relacionadas. Persona organizada, responsable, metódica y con capacidad para trabajar con documentación.
