Monitor(a) de personas con discapacidad, La Reina / 42 hrs (1 vacantes) Profesionales del trabajo social

Se requiere contratar Monitor(a) para trabajar en su unidad en la comuna de La Reina para Residencia Los Jazmines por vacante. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Preparar planificación y ejecutar las actividades recreativas a los usuarios del programa. Participar y asistir a las actividades externas con los usuarios. Formular planes de trabajo individual para cada usuario, contribuyendo al logro de la perspectiva socioeducativa y aplicación de buenas prácticas definidas por la fundación. ¿Cuál es la jornada laboral? Lunes: 08:30 a 18:00 con 30 minutos de colación. Martes: 08:30 a 18:00 con 30 minutos de colación. Miércoles: 08:30 a 17:30 con 30 minutos de colación. Jueves: 08:30 a 17:30 con 30 minutos de colación. Viernes: 08:30 a 16:00 con 30 minutos de colación. ¿Qué valoramos al momento de tu postulación? Certificado o curso de monitor/a o ser estudiante universitario. Experiencia previa en el trabajo con personas en situación de discapacidad intelectual. Capacidad para coordinar y facilitar talleres de manualidades y actividades recreativas. ¿Por qué trabajar en Fundación Coanil? Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales. Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.