Realizar orientación laboral avanzada, elaboración de perfiles, orientación vocacional y/o la profundización de las principales temáticas de empleabilidad (elaboración de currículum vitae acorde al perfil y objetivos del usuario/a, estrategias para la búsqueda de empleo y técnicas para afrontar una entrevista laboral) u otra que sea pertinente. Identificar las principales necesidades de los/las usuarios/as en búsqueda de empleo, para realizar acciones pertinentes que le permitan a las personas aumentar sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral. Gestionar de manera empática las emociones de los/las usuarios/as que puedan derivar del proceso de búsqueda de empleo. Aplicar instrumentos de evaluación de personalidad, habilidades, intereses, aptitudes y motivaciones, según cada caso. Evaluar perfiles laborales para identificar sus principales competencias laborales. Entregar información respecto a técnicas y herramientas que mejoren la empleabilidad de las personas y faciliten el proceso de búsqueda de empleo, utilizando el material de orientación laboral dispuesto por SENCE. Derivar a otros dispositivos para resolución de obstaculizadores para el empleo, tales como Plataformas Busca Empleo y otros servicios públicos o privados pertinentes. Registrar y analizar información de usuarios en el sistema de intermediación laboral BNE. Acompañar la trayectoria laboral de los usuarios buscadores de empleo atendidos a través del seguimiento de estos. Realizar talleres de apresto laboral y charlas destinadas a mejorar la empleabilidad. Trabajar articuladamente con Ejecutivo/a de Empresas para conocer las necesidades en materia de requerimiento de RRHH en las empresas y realizar vinculaciones pertinentes. Participar en actividades de intermediación laboral convocadas por SENCE donde su experticia técnica sea requerida. Actualizar permanentemente sus conocimientos del mercado laboral. LOS INTERESADOS DEBEN POSTULAR A TRAVES DE BOLSA NACIONAL DE EMPLEO (BNE).
