Buscamos un Administrativo(a) con sólida experiencia en control documental y procesos de acreditación y certificación laboral. Su principal objetivo será asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente ante nuestros clientes mandantes, gestionando de manera eficiente la documentación laboral, previsional y de seguridad de todo el personal. Principales Responsabilidades Acreditación de Personal: Gestionar el ingreso y actualización de carpetas de arranque y permanencia en plataformas de clientes. Certificación Laboral: Controlar, preparar y cargar la documentación exigida mes a mes para la obtención del certificado F30-1 emitido por la Dirección del Trabajo u organismos verificadores. Gestión de Plataformas: Administrar activamente portales de certificación y acreditación. Relación Interna/Externa: Coordinar con el área de Recursos Humanos la recopilación de liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales, contratos y anexos. Resolución de Observaciones: Subsanar de forma rápida y oportuna los rechazos u observaciones emitidas por las entidades auditoras. Requisitos Excluyentes Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en procesos de certificación laboral. Manejo avanzado de plataformas de certificación laboral: Pronexo, Certilab, Oval y Otras plataformas similares de acreditación mandante (ej. Regic, Webcontrol, etc.). Competencias Deseadas Alta orientación al detalle y minuciosidad en la revisión documental. Excelentes habilidades de comunicación y proactividad. ¿Qué Ofrecemos? Estabilidad laboral y contratación directa por la empresa. Buen ambiente laboral y herramientas de trabajo actualizadas.
