Empresa de servicios a la minería, busca incorporar Analista de Gestión del Cambio, responsable de apoyar la implementación de proyectos estratégicos orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional, la gestión del cambio y la adopción de nuevas herramientas y procesos. Objetivo del cargo Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional, apoyando la gestión de proyectos de transformación, cultura de seguridad, adopción de herramientas digitales, capacitación y mejora continua, mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores y coordinación con las distintas áreas de la organización. Funciones: Apoyar la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos de DO. Coordinar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura y el desarrollo de comportamientos alineados a los valores de la organización. Participar en proyectos de gestión del cambio asociados a la implementación de nuevas metodologías, procesos y sistemas corporativos. Apoyar el despliegue y seguimiento, coordinando actividades de capacitación y comunicación. Diseñar y elaborar material de apoyo, presentaciones, manuales y comunicaciones internas para iniciativas de cambio y desarrollo organizacional. Administrar indicadores (KPI) y elaborar reportes. Coordinar actividades de capacitación, inducción y reforzamiento asociadas a nuevas herramientas y procesos. Coordinar reuniones de seguimiento con clientes internos, realizando control de compromisos y planes de acción. Requisitos: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. 3 años de experiencia en DO, Gestión del Cambio o áreas similares. Manejo intermedio de Microsoft Excel y PowerPoint. Conocimiento en gestión del cambio, capacitación, comunicación interna o cultura organizacional.
