Reclutador(a) Reclutamiento y Selección (Reemplazo Prolongado) (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion

Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo de Reclutador(a) Reclutamiento y Selección (Reemplazo Prolongado). El objetivo del puesto es, Realizar en forma eficiente procesos de atracción y reclutamiento de nuevos colaboradores, velando por su correcto ingreso para satisfacer las demandas de personas de las distintas áreas de la organización, según los tiempos y lineamientos definidos por la Unidad de Reclutamiento y Selección. Respecto de las condiciones del cargo, este contempla una jornada laboral de 40 horas semanales, distribuida de lunes a viernes, y considera una modalidad de trabajo Híbrido. Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos: Formación Académica: Título de Ingeniero en Administración de Empresa, deseable de la especialidad en Recursos Humanos; o Psicólogo, deseable de la especialidad organizacional. Capacitación: No requiere. Experiencia Laboral: Experiencia laboral mínima de 6 meses en área de Recursos Humanos, idealmente en Reclutamiento y Selección. Experiencia en manejo de ERP de gestión de personas, idealmente Buk. Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422) Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.

• Ingeniería en Administración de Empresas