Analista de Gestión Laboral (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion

Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Gestión Laboral para desempeñarse en la ciudad de Antofagasta. El objetivo del cargo es ejecutar y controlar los procesos de administración laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos, entregando soporte a las operaciones en materias relacionadas con gestión documental, administración de personal, auditorías laborales y relacionamiento con organismos externos. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran coordinar y controlar los procesos de inducción y onboarding, administrar y mantener actualizada la documentación laboral, realizar el seguimiento de procesos asociados a licencias médicas, fueros, centros de costos y otros registros de administración de personal, apoyar auditorías internas y externas asegurando la disponibilidad y trazabilidad de la información, gestionar trámites ante organismos públicos y coordinar con distintas áreas para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos de la organización. Buscamos técnicos o profesionales de las áreas de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carreras afines, con entre 2 y 4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal o Recursos Humanos, siendo deseable experiencia en empresas de servicios y/o con operaciones en terreno. Se requiere conocimiento de legislación laboral chilena, administración de personal, gestión documental y auditorías laborales, además de manejo de Microsoft Office a nivel intermedio; se valorará experiencia utilizando ERP de Recursos Humanos. Esperamos personas organizadas, rigurosas, con orientación al cumplimiento normativo, capacidad de coordinación, comunicación efectiva, proactividad y habilidades para el trabajo colaborativo.

• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal