Analista de Talento y Cultura (1 vacantes) Psicologos (as)

Servicios Financieros Progreso S.A. busca incorporar a un(a) Analista de Talento y Desarrollo para integrarse a la Gerencia de Personas, apoyando iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento, liderazgo y experiencia de colaboradores. Principales funciones: gestionar procesos de evaluación de desempeño, matrices de talento, planes de sucesión y carrera; coordinar programas de liderazgo y onboarding; elaborar indicadores de People Analytics y asesorar a líderes en gestión y desarrollo de equipos. Requisitos: título profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín; certificación vigente como Gestor(a) de Inclusión Laboral ?requisito excluyente?; entre 3 y 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y manejo de herramientas de análisis de datos. Lugar de trabajo: Santiago. Jornada: 40 horas semanales. Contrato: plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño. Progreso promueve la igualdad de oportunidades y la participación de todas las personas, en conformidad con la normativa vigente sobre inclusión laboral.

• Psicología