Administrativo (1 vacantes) Administrativos (as) - Trabajadores (as) Junior de Oficinas, Estafetas / Auxiliares administrativos

Importante empresa del rubro logístico busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un(a) Administrativo(a) de Remuneraciones, responsable de apoyar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente. Principales responsabilidades ? Ejecutar el proceso de remuneraciones de forma mensual. ? Ingresar, mantener y actualizar la información del personal en el sistema Softland. ? Administrar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y demás documentación laboral. ? Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores. ? Revisar y controlar asistencia, horas extraordinarias, licencias médicas, permisos, vacaciones y ausentismo. ? Gestionar procesos, anticipos, descuentos y haberes. ? Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, liquidaciones de sueldo, beneficios y documentación laboral. ? Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales del personal. ? Elaborar informes y reportes para Recursos Humanos y jefaturas. ? Apoyar procesos de auditorías laborales y previsionales. ? Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos de la compañía. Requisitos ? Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. ? Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. ? Experiencia comprobable en procesos de remuneraciones y administración de personal. ? Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena. ? Experiencia en cálculo y pago de leyes sociales. ? Manejo del sistema Softland (requisito excluyente). ? Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado. ? Deseable experiencia en empresas de logística, transporte, distribución o centros de operación con alta