Requisitos: Título Técnico de Nivel Medio, Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Licencia de Conducir Clase B vigente (Excluyente). Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado. Dominio de plataformas de RRHH (Talana, Buk o ERP similares) y conocimientos en normativa laboral/Ley de Modernización. Funciones del cargo: Ejecutar y gestionar los procesos de Administración de Recursos Humanos durante todo el ciclo de vida del trabajador, desde el reclutamiento y selección, contratación, inducción, administración laboral, desarrollo, remuneraciones, gestión documental, control de asistencia, beneficios, relaciones laborales y desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el correcto procesamiento de remuneraciones y una atención oportuna, eficiente y de calidad a colaboradores y jefaturas. Jornada Laboral: Lunes a viernes. Sueldo Líquido: A convenir.
