En Royal America buscamos incorporar a un/a Subgerente de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de diseñar e impulsar la estrategia de gestión de personas, promoviendo el desarrollo del talento y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados, que contribuya activamente a la toma de decisiones y al fortalecimiento de la cultura organizacional. ¿Cuál será tu desafío? -Diseñar y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, alineándola con los desafíos y objetivos del negocio. -Monitorear y analizar indicadores de gestión de personas, generando información para la toma de decisiones estratégicas. -Liderar los procesos y equipos de Desarrollo Organizacional, Selección y Capacitación, promoviendo su crecimiento y alto desempeño. -Impulsar iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y fortaleciendo la gestión del área. -Asesorar y acompañar a líderes de la organización en materias de desarrollo, gestión del talento y desempeño de sus equipos. Nuestra empresa promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo integral de todas las personas. Nos destacamos por nuestro compromiso, calidad y mejora continua, liderando nuestros procesos a través de un Sistema de Gestión de la Calidad certificado conforme a la norma ISO 9001:2015, que promueve la excelencia operativa y la eficiencia en la gestión de procesos.
