Asistente administrativo de RR.HH y remuneraciones (1 vacantes) Administrativos (as)

Objetivo del cargo: Ejecutar y apoyar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos y Remuneraciones, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta administración de la documentación del personal y el procesamiento oportuno y preciso de las remuneraciones, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la organización. Funciones principales: Elaborar contratos de trabajo, anexos, cartas de aviso, finiquitos y demás documentación laboral. Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores. Gestionar el proceso de ingreso y desvinculación del personal. Administrar y controlar la asistencia, horas extraordinarias, permisos, licencias médicas y vacaciones. Recopilar, revisar y procesar la información necesaria para la confección de remuneraciones. Emitir liquidaciones de sueldo, certificados laborales y otros documentos requeridos por los trabajadores. Gestionar el pago de cotizaciones previsionales y mantener el respaldo de la documentación correspondiente. Tramitar licencias médicas, asignaciones familiares y otros beneficios laborales. Apoyar los procesos de reclutamiento. Mantener actualizada la base de datos del personal y los registros administrativos del área. Elaborar informes e indicadores relacionados con dotación, asistencia, ausentismo y remuneraciones. Atender consultas de trabajadores respecto de remuneraciones, contratos, beneficios y normativa laboral. Apoyar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de la empresa. Resguardar la confidencialidad de la información de los trabajadores Jornada laboral: lunes, miércoles y viernes de 9:00 a 14:00. Durante la Proxima semana se realizarán las entrevistas, dejar curriculum con pretenciones de renta. Solo se considerarán las postulaciones que indiquen pretensión de renta.