Empresa de servicios a la minería, busca un(a) Líder de Remuneraciones, responsable de liderar el proceso integral de remuneraciones personal operativo (Faenas) y administrativo, asegurando la correcta ejecución del proceso y la entrega oportuna y precisa de remuneraciones. Responsabilidades: Liderar y supervisar equipo de Remuneraciones. Administrar proceso completo de remuneraciones del personal en faenas mineras y oficinas, asegurando pagos precisos y oportunos. Supervisar cálculo y pago de remuneraciones, horas extraordinarias, bonos, asignaciones, turnos, jornadas excepcionales, gratificaciones, vacaciones, licencias médicas, anticipos y finiquitos. Controlar y validar descuentos legales, previsionales, judiciales y de terceros. Coordinar y supervisar proceso de pago de cotizaciones previsionales y obligaciones legales. Realizar cuadratura mensual de remuneraciones con las áreas de Finanzas y Contabilidad. Supervisar correcto ingreso y validación de información asistencia, turnos, movimientos de personal e incidencias que impacten el proceso de remuneraciones. Elaborar informes de remuneraciones, dotación, costos de personal, horas extraordinarias y movimientos de trabajadores. Atender y apoyar auditorías laborales, previsionales y documentales efectuadas por clientes, organismos fiscalizadores y auditorías internas. Velar por cumplimiento de la legislación laboral, previsional, tributaria y de políticas internas. Perfil deseado: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial. 5 años de experiencia liderando proceso de remuneraciones. Experiencia liderando equipos de remuneraciones y gestionando procesos críticos de pago. Experiencia administrando remuneraciones sujeto a sistemas de turnos y jornadas excepcionales. Experiencia cálculo horas extras, remuneraciones variables, finiquitos, licencias médicas y procesos previsionales Manejo de ERP de remuneraciones y control de asistencia. Microsoft Excel avanzado.
