"Misión del cargo: Brindar apoyo integral a la Jefatura de Remuneraciones en la gestión administrativa y laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, la correcta administración de los procesos y la entrega oportuna de soporte a las distintas áreas. Requisitos indispensables: Estudios en Administración de Empresas, RRHH o carreras afines. Manejo de software de remuneraciones Talana o similar. Experiencia y manejo de altos volúmenes de dotación. Manejo de plataformas Mi DT y Previred. Excel nivel intermedio. Sólidos conocimientos en normativas laborales vigentes. Condiciones laborales: Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 horas. Tipo de contrato: Plazo Fijo. Lugar de trabajo: Presencial en Oficina de Punta Arenas. Fecha estimada de ingreso: 01 de agosto de 2026. Renta: Se informará de forma directa en la entrevista laboral. Esta oferta laboral admite postulaciones de personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015.
