DATOS DE CONTACTO
Fernanda Dinamarca
Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos. Principales funciones: Gestión de remuneraciones y variables. Administración del ciclo completo del trabajador (contratos, anexos y finiquitos). Control de asistencia y atención a colaboradores. Manejo de portales DT, PreviRed, licencias médicas, caja de compensación, entre otros. Elaboración de reportes y apoyo en procesos del área de Personas. Requisitos: Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Manejo de ERP BUK en módulo Asistencia y Remuneraciones (excluyente). Excel intermedio (tablas dinámicas). Conocimiento de legislación laboral vigente y proceso completo de remuneraciones. Condiciones: Atractivos beneficios corporativos.