Responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y seleccion de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes de acuerdo con los perfiles requeridos por la organizacion. Sera indispensable contar con experiencia comprobable en reclutamiento para el sector minero, incluyendo la busqueda, evaluacion y coordinacion de candidatos para cargos operativos, tecnicos y profesionales. Funciones principales: publicar ofertas laborales, realizar filtro curricular, coordinar entrevistas, evaluar candidatos, gestionar la documentacion de ingreso y efectuar seguimiento de los procesos hasta la incorporacion del personal. Mantener una comunicacion fluida con clientes internos, administrar distintas fuentes de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de los plazos de contratacion.
