Especialista Senior en Compensaciones (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

Empresa multinacional busca Especialista Senior en Compensaciones para administrar y ejecutar políticas de compensaciones, contribuyendo a la equidad interna, competitividad externa y continuidad operacional del negocio. Funciones principales: Realizar análisis de competitividad y equidad salarial. Diseñar y costear planes de incentivos y renta variable. Liderar proyectos y procesos del área de compensaciones. Participar y coordinar estudios de mercado. Asesorar a líderes y áreas en temas de estructura organizacional. Evaluar cargos y elaborar propuestas salariales. Desarrollar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones. Participar en procesos de revisión salarial y pago de bonos. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en compensaciones. Experiencia en diseño de incentivos y renta variable. Conocimiento en metodologías de evaluación de cargos (HAY, Mercer IPE o WTW). Experiencia en empresas multinacionales. Manejo avanzado de Excel. Inglés avanzado. Capacidad analítica y habilidades de comunicación. Condiciones: Lugar de trabajo: Quilicura. Modalidad: Híbrida. Jornada: Lunes a viernes. *Oferta laboral bajo la Ley de Inclusión Laboral 21.015 que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

• Ingeniería Civil Industrial
• Ingeniería Comercial

• INGLES: (Lectura: Alto, Escritura: Alto, Hablado: Alto)