Analista de Personas (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

Importante compañía del sector productivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Personas, quien será responsable de gestionar los procesos de personas, apoyando la administración, análisis y ejecución de iniciativas relacionadas con el ciclo de vida de los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Principales funciones: Apoyar la ejecución y seguimiento de los procesos asociados al ciclo de vida del trabajador, desde su ingreso hasta su desvinculación. Brindar apoyo a colaboradores y líderes en consultas y requerimientos relacionados con Gestión de Personas. Mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas y plataformas corporativas. Generar y dar seguimiento a indicadores e información de gestión del área. Participar en iniciativas y proyectos orientados a mejorar la experiencia de los colaboradores. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión de personas. Requisitos: Formación profesional o técnica en Administración de Empresas o carrera afín, Experiencia mínima de 1 año en el área de gestión de personas. Conocimiento en documentación contractual y normativa laboral. Manejo de excel Intermedio (Excluyente) Conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (BUK u otras). Licencia de conducir (Deseable) Buscamos profesionales con interés en la gestión integral de personas, orientados al servicio, trabajo colaborativo y mejora continua de la experiencia de los colaboradores.

• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
• Ingeniería en Recursos Humanos
• Técnico en Administración de Empresas
• Ingeniería en Administración de Empresas