Analista de personas Recursos Humanos · Santiago (Híbrido) (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

Estamos buscando un Analista de Personas. Si te encanta la administración de personal, las remuneraciones y asegurarte de que todo esté en regla, ¡queremos conocerte! Sobre el rol: Como Analista de Personas, serás una pieza clave en nuestro equipo de RRHH. Tu misión será velar por que todos nuestros colaboradores tengan la mejor experiencia posible, desde que entran hasta que dejan la empresa. Vas a estar súper involucrado en procesos que hacen la vida más fácil a todos. Tus principales responsabilidades serán: Administración de Personal y Remuneraciones: Llevarás a cabo todos los procesos de administración de personal y te encargarás de que las remuneraciones estén al día y sin errores. ¡La precisión es clave! Gestión de Documentación: Manejarás contratos, anexos, finiquitos y toda la documentación laboral necesaria. ¡Serás el guardián de los papeles importantes! Plataformas de Gestión: Administrarás la información y generarás reportes en nuestras plataformas de gestión de personas. ¡Los datos son tus aliados! Cumplimiento Legal: Te asegurarás de que cumplimos con toda la legislación laboral vigente. ¡Nadie quiere sorpresas desagradables! Ciclo de Vida del Colaborador: Coordinarás todos los procesos relacionados con el recorrido de nuestros colaboradores en Finder HR. Desarrollo y Bienestar: Apoyarás iniciativas geniales de capacitación, evaluación de desempeño y todo lo que tenga que ver con el clima laboral. ¡Queremos que todos se sientan a gusto! Análisis y Mejora Continua: Analizarás los indicadores del área y nos ayudarás a proponer y implementar mejoras en nuestros procesos. ¡Tu visión nos ayudará a ser mejores! ¿Qué necesitas para postular? Formación: Técnico en Administración de Personal, Ingeniería en Administración mención RRHH o alguna carrera similar.

• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
• Ingeniería en Recursos Humanos