Importante empresa del sector minero busca incorporar a su equipo un(a) Encargado(a) de Remuneraciones, responsable de liderar y controlar los procesos asociados a remuneraciones, administración de personal y gestión documental laboral, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento legal correspondiente. Funciones: Gestionar el proceso completo de remuneraciones de los trabajadores. Controlar y verificar descuentos legales, previsionales y de terceros. Mantener actualizada la información contractual y previsional de los colaboradores. Administrar fichas de personal, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Gestionar y controlar asistencia semanal y mensual. Coordinar procesos de pago previsional y cuadraturas con el área de Finanzas. Elaborar informes y reportes relacionados con dotación, movimientos de personal y remuneraciones. Apoyar auditorías laborales y documentales de clientes y organismos fiscalizadores. Resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y descuentos. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Perfil deseado Requisitos: Técnico Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares. Experiencia en administración de personal y procesos laborales. Legislación laboral chilena. Cálculo y proceso de remuneraciones. Contratos, anexos y finiquitos. Plataformas previsionales y pago de cotizaciones. Excel nivel intermedio. Manejo de herramientas Microsoft Office
