Encargado de RRHH y Contabilidad (1 vacantes) Administrativos (as)

Importante empresa requiere incorporar a su equipo un(a) Encargado de RRHH y Contabilidad para desempeñarse en la ciudad de Temuco. Objetivo del cargo: Gestionar y controlar los procesos administrativos, laborales y contables de la organización, asegurando la correcta mantención de la documentación, cumplimiento normativo y actualización permanente de la información requerida para la operación de la empresa. Principales funciones: Área Recursos Humanos: - Elaboración y control de contratos de trabajo, anexos, cartas, certificados y documentación laboral. - Gestión y tramitación de finiquitos. - Administración y control de asistencia mediante plataformas digitales. - Elaboración y mantención de carpetas físicas y digitales de trabajadores. - Confección y actualización de Libro de Remuneraciones. - Emisión y control de liquidaciones de sueldo. - Procesamiento y validación de remuneraciones y leyes sociales mediante Previred. - Gestión documental y seguimiento de requerimientos de la Dirección del Trabajo. - Mantención y actualización de registros laborales y administrativos. - Apoyo en procesos de auditoría laboral y cumplimiento normativo. Área Contable: - Recepción, revisión y control de documentos tributarios electrónicos (facturas, notas de crédito, notas de débito, entre otros). - Gestión de aceptación, rechazo y seguimiento de documentos tributarios. - Registro y actualización de información en sistema ERP. - Ingreso, clasificación y análisis de cuentas contables. - Apoyo en la elaboración y control de asientos contables. - Actualización de información contable y administrativa en plataformas internas y servicios en la nube. - Coordinación permanente con el área de finanzas y contador externo. - Apoyo en cierres contables y procesos administrativos asociados. - Manejo y actualización de información en plataformas del Servicio de Impuestos Internos.