Misión del cargo: Ejecutar procesos de reclutamiento, acreditación y certificación laboral de personal fijo y esporádico, orientado a paros de planta 1. Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. 2. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos, networking, plataformas digitales y ferias laborales. 3. Ejecutar filtros curriculares de acuerdo con los perfiles solicitados. 4. Gestionar convocatorias y coordinar entrevistas con candidatos. 5. Mantener comunicación permanente con postulantes durante todo el proceso. 6. Gestionar y coordinar exámenes de salud preocupacional, inducciones, capacitaciones y certificaciones requeridos para la habilitación de personal en obra. 7. Coordinar en conjunto con el área de formación el programa de ejecución de cursos condicionantes exigidos por clientes o normativas vigentes. 8.... (Más información al postular)
