Analista Bienestar Laboral (1 vacantes) Asistentes / trabajadores(as) sociales / Visitadores(as) sociales

Funciones Principales: Gestión de Bienestar Coordinar y ejecutar programas de bienestar definidos por la organización. Gestionar beneficios internos y externos para los trabajadores. Mantener actualizado el registro de beneficios corporativos vigentes. Difundir información relacionada con beneficios y actividades de bienestar. Atención de Trabajadores Orientar y apoyar a los trabajadores respecto de beneficios, convenios y ayudas disponibles. Canalizar requerimientos sociales y laborales hacia las áreas correspondientes. Realizar seguimiento de casos derivados por la jefatura o área de Gestión de Personas. Actividades y Calidad de Vida Coordinar actividades recreativas, conmemorativas y de integración organizacional. Apoyar la ejecución de campañas internas relacionadas con salud, bienestar y calidad de vida. Participar en actividades de reconocimiento y fortalecimiento del compromiso organizacional. Gestión Administrativa Mantener registros, respaldos y documentación asociada a programas de bienestar. Elaborar informes y reportes de gestión del área. Controlar presupuestos y gastos asociados a actividades de bienestar cuando corresponda. Gestionar proveedores vinculados a actividades y beneficios. Apoyo a Gestión de Personas Apoyar procesos de comunicación interna relacionados con bienestar. Colaborar en iniciativas de clima laboral y experiencia del trabajador. Apoyar en levantamientos de información, encuestas y actividades organizacionales cuando sea requerido.