Analista de Gestión de Personas (1 vacantes) Administrativos (as) - Directores de recursos humanos

Importante grupo de empresas del rubro de la construcción se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas, para apoyar la administración del ciclo de vida laboral de los trabajadores, asegurando una gestión ordenada, oportuna y conforme a la normativa laboral vigente. El cargo requiere autonomía, capacidad de adaptación y una alta orientación al trabajador y a los procesos internos. Dentro de sus principales funciones se encuentran: - Gestión de procesos de contratación, anexos y término de contratos. - Administración y mantención de carpetas laborales físicas y/o digitales. - Preparación de documentación para auditorías, fiscalizaciones y procesos internos. - Apoyo en control de asistencia y revisión de variables de remuneraciones. - Cálculo y revisión de remuneraciones. - Gestión y seguimiento de licencias médicas. - Atención y orientación a trabajadores y jefaturas en materias laborales y administrativas. - Apoyo general en procesos del área de Gestión de Personas. - Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo relaciones de respeto, colaboración y buena convivencia. Perfil Ideal: - Profesional titulado de las carreras de Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín. - Experiencia: Al menos 2 años de trayectoria relevante en áreas de Recursos Humanos. - Conocimientos Técnicos: Sólido manejo de normativa laboral vigente. Experiencia (no excluyente) utilizando el erp Defontana y gestionando la plataforma GeoVictoria.