PSICÓLOG@ SSTMA (HSEC) Propósito: Ejecutar programas aplicados a la gestión de seguridad, salud ocupacional y bienestar laboral, contribuyendo a la prevención de accidentes, la gestión del riesgo conductual y el desarrollo de una cultura de seguridad organizacional en los contratos y faenas donde opera la organización. 1. Prevención de Riesgos desde el Factor Humano Evaluar el comportamiento seguro en terreno identificando factores de riesgo psicosocial y conductual. Ejecutar observaciones conductuales preventivas (OCP) con retroalimentación directa a trabajadores e integrar el factor humano en los análisis de causa raíz de incidentes y accidentes. 2. Salud Mental y Bienestar Laboral Implementar programas de prevención de fatiga, estrés, consumo de sustancias y salud mental en faena. Realizar atenciones individuales, coordinar derivaciones externas y gestionar el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales (CEAL u otro instrumento vigente) conforme a normativa legal aplicable. 3. Cultura Preventiva de Seguridad Diseñar y ejecutar talleres y actividades formativas sobre conductas seguras y liderazgo visible. Apoyar intervenciones grupales en equipos con riesgo conductual elevado, elaborar material educativo y acompañar a jefaturas en prácticas de liderazgo en seguridad y bienestar. 4. Reclutamiento y Selección Apoyar procesos de selección de personal operativo y técnico mediante evaluaciones psicolaborales y entrevistas por competencias, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los estándares conductuales y de seguridad requeridos para cada cargo en faena.
