Coordinador(a) de General de Gestión de Personas (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

Objetivo del cargo: Coordinar y ejecutar procesos de compensaciones y administración de personas, asegurando la gestión de remuneraciones, beneficios, movimientos contractuales y cumplimiento normativo. Funciones principales: Coordinar remuneraciones, resguardando precisión, oportunidad y normativa vigente. Supervisar compensaciones, beneficios, bonos e incentivos, apoyando análisis de equidad interna, mercado y ajustes salariales. Gestionar movimientos contractuales y administración de personal, asegurando trazabilidad documental. Mantener actualizada la información en sistemas de RR.HH., remuneraciones y control de asistencia. Elaborar reportes e indicadores de dotación, costos y compensaciones. Apoyar la gestión presupuestaria y coordinar procesos con Finanzas, Contabilidad y ADP. Asesorar a líderes en compensaciones, administración de personas y mejora continua. Requisitos: Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, especialmente en remuneraciones, compensaciones o administración de personal. Conocimientos avanzados en legislación laboral chilena, normativa previsional y tributaria aplicada a remuneraciones. Manejo de haberes, descuentos, finiquitos, feriados, licencias médicas, imposiciones y declaraciones previsionales. Dominio avanzado de Excel, ADP eXpert y PowerPoint. Condiciones: Cargo presencial en Santiago, jornada de 40 horas. Trabajo de oficina. Ley 21.015: Proceso abierto a personas en situación de discapacidad. Quienes requieran ajustes, apoyos o accesibilidad para entrevistas o el puesto podrán informarlo en su postulación.

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