Funciones principales: Liderar y supervisar procesos de remuneraciones, finiquitos y control de nómina. Coordinar proveedor externo de payroll y participar en mejoras e implementaciones. Supervisar contratos, anexos y cumplimiento legal. Detectar y resolver desviaciones en pagos y nómina. Liderar y apoyar al analista del área. Participar en auditorías, fiscalizaciones y negociaciones colectivas. Elaborar reportes e indicadores para gerencia. Apoyar optimización y migración a ERP; proponer mejoras y automatizaciones. Actuar como referente técnico ante consultas laborales y contingencias. Requisitos: Título en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Mínimo 3 años en remuneraciones y administración laboral con nóminas >300. Ideal experiencia en Seguros, ISAPRE o Centros de Salud. Experiencia liderando equipos y/o coordinando payroll. Conocimientos en relaciones laborales, sindicatos, Previred, AFC y DT. Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas; ideal macros). Deseable manejo de ERP BUK. Habilidades: proactividad, liderazgo, comunicación asertiva y autonomía. Condiciones: Modalidad híbrida: 4 días presenciales / 1 remoto. Oficina en Las Condes. Jornada: Lun?Jue 09:00?18:00, Vie hasta 14:00 (teletrabajo). Renta acorde al mercado; estabilidad y posibilidades de desarrollo.
