Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio buscamos un/a Analista de Datos/Compensaciones para nuestra Gerencia de Personas y Cultura. Su principal responsabilidad será analizar datos del ámbito de las personas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas mediante la generación de insights y estudios que agreguen valor a la gestión de personas. ¿Qué buscamos? Profesional titulado/a en carreras como Ingeniería Civil, Comercial, Tecnología o afines. Experiencia profesional de hasta 2 años en áreas de analítica, compensaciones o gestión de personas. Deseable experiencia en proyectos de datos. Conocimientos en estadística. Manejo de herramientas analíticas como R, Python y herramientas de visualización de datos como Power BI. Capacidad para comunicar hallazgos de forma clara, tanto en informes escritos como en presentaciones ejecutivas. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
