Empresa lider en Outsourcing en Gestión Integral de Pagos de Remuneraciones y otros servicios para la Pequeña y Mediana Empresa (Pymes), con base en Santiago, requiere contratar a un Ejecutivo(a) de Remuneraciones, el cual será responsable de administrar y gestionar procesos de remuneraciones completos de diversas empresas-clientes, a través de la plataforma BUK, visitarlos y entablar una comunicación efectiva y real con cada uno de ellos. REQUISITOS Ingeniero(a)/Técnico(a) en administración de RRHH y/o contador con mínimo de 3 años de experiencia en procesos de remuneraciones HABILIDADES: Autonomía, Responsabilidad, Servicio al cliente, Proactivo, Excelente relaciones interpersonales (para comunicación con clientes) CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Manejo avanzado de BUK (indispensable y excluyente), Legislación laboral, Tramitación de licencias médicas, Carga documentos en la DT, Control de Vacaciones, Asistencia, Contratos, Finiquitos, Cuentas Contables, PreviRed, Mutualidad, F30 y F30-1, DNPA. OFRECEMOS: Trabajo hibrido (cliente / domicilio), Sueldo: $ 850.000 liquidos mensuales. A Interesados que cumplan con los requisitos básicos les solicitamos enviarnos sus CV's actualizados a 2026 con datos de contactos correctos para ser invitados a entrevista personal.
