Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Remuneraciones para ser parte de la Gerencia de Recursos Humanos de importante empresa del rubro industrial. Las principales responsabilidades del cargo son: Ingresar y mantener actualizada la información del personal en el sistema de remuneraciones (contratos, anexos, haberes y descuentos). Mantener orden y respaldo de documentación laboral, contractual y previsional. Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con remuneraciones. Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y descuentos. Gestionar solicitudes de certificados laborales, cartas, liquidaciones y documentación asociada. Perfil deseado Formación técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Técnico en RRHH, Ingeniería en Administración o carrera afín. Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de remuneraciones, administración de personal o recursos humanos. Experiencia en gestión de documentación del personal, control de asistencia o gestión previsional. Conocimiento Legislación laboral, previsional chilena (nivel básico a intermedio) y cálculo de remuneraciones Manejo de Excel (nivel intermedio deseable). Conocimiento en sistemas de remuneraciones (Buk, Talana, Softland u otros ERP) Deseable experiencia en procesos de cálculo de sueldos. Se valorará experiencia en empresas con dotación distribuida en múltiples sucursales.
