Objetivo del cargo, Organizar la gestión documental de los trabajadores de la organización, velando por la custodia, orden y acciones que permitan mantener disponible en todo momento la información tanto en físico como digital.. Responsabilidades: Digitalizar toda la información documental, que resulte del proceso de contratación y post contratación de personal, Organizar la documentación con coherencia y eficacia, tanto en carpetas de personal como en sistema (Software) destinado a esta gestión, Controlar la recepción de carpetas del personal efectivamente ingresadas y desvinculado de la organización, Apoyar al Encargado de Personal en llevar la documentación al día, efectivamente custodiada, para efectos de auditoria interna y externa, Responsable último del ingreso al sistema y a la carpeta de personal de toda la documentación que, Revisar prolijamente que la información digitalizada, sea la que corresponda a la persona (errores de tipeo, documentación errónea, etc.), Generar de forma mensual auto auditoria, revisando aleatoriamente carpetas digitalizadas y coordinar con su jefatura directa las brechas existentes. Contrato plazo fijo, luego indefinido, 1 año de experiencia en el cargo, trabajo interior mina y oficina administrativa. Beneficios. "Infórmanos si requieres algún tipo de ajuste razonable, queremos que ésta sea una gran experiencia" "Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde todos son respetados, valorados y atendidos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos" "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.690 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"
