Leader de Administrador/a de Contratos (1 vacantes) Abogados (as) - Ingenieros (as ) de Obras civiles

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Wood
Actividad económica:
Construcción de otras obras de ingeniería civil

DESCRIPCIÓN

Wood se encuentra en búsqueda de un/a Administrador/a de Contratos para un proyecto en ejecución dentro de su línea de servicio de Minería y Minerales. El rol será responsable de desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de contratación del proyecto, asegurando su alineación con los procedimientos, estándares y objetivos definidos. Esto incluye la planificación, ejecución y cierre de contratos, desde los procesos de licitación y adjudicación hasta su cierre formal. Entre sus principales funciones se encuentran liderar equipos multidisciplinarios, gestionar procesos contractuales a través de plataformas electrónicas, monitorear el cumplimiento de las obligaciones contractuales del Dueño y los Contratistas, y liderar la evaluación de desempeño contractual. Asimismo, deberá implementar la estrategia de prevención y administración de reclamaciones y controversias, reportar avances y riesgos, y mantener una comunicación fluida con las distintas disciplinas del proyecto. El cargo también contempla la capacitación de equipos en materias contractuales, el uso de sistemas corporativos de Wood y/o del Cliente, y el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, éticas, laborales y previsionales, de acuerdo con el Código de Conducta de Wood y del Cliente. Requisitos: Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o Derecho, con al menos 15 años de experiencia en procesos de contratación en proyectos de gran envergadura.

Metropolitana, Las Condes
05/05/2026  -  07/07/2026
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Experiencia:
15 años

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Nivel de Cargo ofrecido:
Profesional

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

Apto para los siguientes grupos de empleo:
Personas en situación de discapacidad