DATOS DE CONTACTO
AGENCIA DE RECURSOS HUMANOS TALENTER SPA
Actividades de consultoría de gestión
Talenter es una agencia de recursos humanos especializada en reclutamiento y selección de personal para el sector público chileno y empresas.
El CFT Estatal Región de Aysén convoca a concurso público para proveer 1 cargo de Jefe(a) Académico(a) de Sede, Código del Trabajo, contrato indefinido, renta bruta $2.675.000, jornada completa diurna/vespertina incluidos sábados, Coyhaique. La persona seleccionada administrará las carreras asignadas según el modelo educativo intercultural, liderando jefes y coordinadores de carrera, gestionando reclutamiento y selección docente, planificación académica, progresión estudiantil y retención, evaluación docente, planeamiento curricular, vinculación con el medio e innovación. El requisito excluyente es título profesional preferencia área educación, o grado académico o título profesional de carrera de al menos 8 semestres, otorgado por universidades o institutos profesionales del Estado o reconocidos por éste, o títulos validados en Chile. Se requiere experiencia demostrable en gestión académica en educación superior no inferior a 10 años en dirección académica, jefaturas académicas, secretarías académicas o afines. Deseable conocimientos en docencia, planificación académica, gestión educacional superior y vinculación con el medio. No estar afecto a inhabilidades del art. 54 DFL N°1/19.653, no haber cesado en cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria (salvo más de 5 años), ni condenado por crimen o simple delito. Para postular se requiere cédula de identidad vigente, certificado de título, certificados de capacitación o postgrados, documentos que acrediten experiencia laboral (contrato, finiquito, certificado empleador o cotizaciones previsionales con RUT empleadores), declaración jurada de inhabilidades, CV formato libre PDF, certificado antecedentes fines especiales, certificado Registro Pensiones de Alimentos y declaración art. 36 Ley N°14.908. Selección en 4 etapas: Formación Educacional 25%, Antecedentes Laborales 30%, Evaluación Psicolaboral 20% y Entrevista Personal 25%.