Principales funciones: ? Administrar procesos de personal: control de contratos, bonos, movimientos internos y apoyo en remuneraciones (payroll). ? Gestionar y dar seguimiento a indicadores clave (horas extras, asistencia, vencimientos de contrato y renovaciones). ? Integración de personal a seguros de salud y vida. ? Apoyar procesos de ingreso y onboarding de colaboradores, incluyendo coordinación de inducciones. ? Control de Asistencia y Apoyo a Gestión Disciplinaria (cartas de amonestación, según lineamientos definidos por HRBP) ? Elaborar reportes y presentaciones mensuales del área. ? Apoyar iniciativas y proyectos de RRHH (capacitaciones, clima, programas internos). ? Etc. Requisitos: ? Experiencia desde 3 años en cargos similares y en procesos administrativos de RRHH. ? Excel y PowerPoint nivel intermedio/avanzado. ? Inglés intermedio-avanzado (excluyente). En Alstom te invitamos a postular según el marco de la ley 21.690 de inclusión laboral. Si necesitas que realicemos un ajuste razonable para continuar con tu postulación, por favor indíquenos al momento del contacto telefónico.
