Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, Funciones Principales: Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales. Experiencia en inducción, Capacitación y Relatorías, creación de cursos internos. Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador). Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas. Liderar y supervisar campañas de comunicación interna. Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área. Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo. Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo. Perfil deseado Formación: Título profesional en Psicología. Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional. Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Licencia de conducir clase B (deseable). Condiciones del cargo: Bus de acercamiento. Casino corporativo.
